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无锡商业职业技术学院

“六好三突出”切实加强党对学校工作的全面领导

  “党政军民学,东西南北中,党是领导一切的,是最高的政治领导力量,各个领域、各个方面都必须坚定自觉坚持党的领导。”2017年10月自无锡商业职业技术学院新一届党委领导班子组建以来,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,全面落实新时代党的建设总体要求,认真落实中央和省委关于党要管党、全面从严治党的要求,不断加强党对学校工作的全面领导,切实发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用,集中精力把方向、固阵地,抓班子、带队伍,谋事业、求发展,持续有力推进学校各项教育教学事业发展。
  把好方向、固好阵地,突出抓好党的政治建设和思想引领。一是坚持旗帜鲜明讲政治,始终把党的政治建设摆在首位,以学习贯彻党章党规为基本途径,以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,以党校、基层党支部书记培训班为平台,通过严肃“三会一课”等党内政治生活,把学习贯彻党章党规作为民主生活会、组织生活会、党员大会、党支部学习会的重要内容,认真组织全校党员干部认真学习新修订党章,把党章作为全校党员干部经常性的学习内容;以推动形成正气充盈的政治生态为重要基础,以干部政治能力建设为重点,把党章确定的标准和要求作为党员干部培养、选拔、考核和日常管理监督的基本标尺,切实教育引导党员干部牢固树立“四个意识”,自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚持校院两级党委(党总支)中心组理论学习制度,把推动全校党员干部师生员工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为最重要的政治任务,通过先后邀请十九大代表、红豆集团总裁周海江,南通大学原党委书记成长春,市委常委、无锡军分区政委柳江南来校举办专家辅导报告会、宣讲会等形式,深入学习党的十九大精神,切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;始终坚持党的教育方针和社会主义办学方向,牢牢把握马克思主义在意识形态领域的指导地位,始终把“立德树人”作为学校的根本任务,先后出台《关于实施思想政治工作质量提升工程的实施意见》等文件,健全工作机制,一体化构建思想政治工作和“十大”育人体系,形成全员全过程全方位育人格局;整合思想政治教育优质资源,成立马克思主义学院,深化教学模式改革,充分发挥思想政治理论课在大学生思想政治教育中的主渠道作用,推动中国特色社会主义理论体系进课堂进教材进头脑,牢牢把握党对高校意识形态的领导权、管理权和话语权。
  抓好班子、带好队伍,突出抓好高素质专业化干部队伍和基层党组织的组织力建设。一是切实加强新一届党委领导班子建设。坚持党委领导下的院长负责制,进一步健全与完善党委会、院长办公会会议制度和议事规则,出台学校“三重一大”决策制度实施办法,进一步明确重大事项的具体内容和决策程序,每月至少召开2次党委会,研究有关学校改革发展的“三重一大”事项以及党建、宣传思想、党风廉政等方面的重要工作;始终坚持民主治校,建立健全重大事项意见征集制度等,在起草学校第三次党代会报告、高水平高职院校申报书、绩效工资分配方案等学校各项重大决策和工作部署中,注重发挥教代会民主管理主渠道作用、专家教授民主决策中的重要作用、民主党派建言献策作用和校务公开信息平台作用,召开各级各类座谈会,发扬民主,集思广益,吸纳民意,把全体师生的意志集中并转化为学校的意志,获得广大教职工的高度认同和支持;切实增强大局观念与使命担当,不断加强形势政策学习教育,深刻认识国际国内及全省经济、社会和教育发展变化新形势,正确分析和把握时代背景、社会环境和高职教育改革发展新趋势,熟悉和掌握高职教育内在规律和管理战略,围绕学校改革发展稳定中的重点、难点和热点问题,着力于解决实际问题,研究全局性、战略性和前瞻性的重大课题,努力在指导实践、推动工作上取得成效。强化宗旨意识,结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化及“双抓双促”大走访大落实工作,构建党员干部“三进四联五落实”直接联系服务师生工作机制,通过主动对接基层、靠前服务、抓好落实,切实把学校改革发展中心问题和本单位本部门的各项部署、措施、任务与解决涉及师生切身利益问题有机结合,帮助基层理清发展思路,破解发展难题,形成一心一意谋发展的强大合力。二是突出抓好中层干部队伍建设。校党委认真贯彻中央《党政领导干部选拔任用工作条例》,新修订学校“党政领导干部选拔任用工作规定,坚持和完善竞争上岗、民主推荐等选人用人形式,规范民主推荐程序和考察办法,努力提高选人用人公信度;为推动解决学校干部队伍“青黄不接”、后继乏力等实际问题,通过探索构建干部素质能力培训体系、完善干部“能上能下”机制、实施校内干部外出分层分类挂职锻炼制度等,结合暑期中层干部培训班、市级以上“送出去”、“走出去”专题组织培训等,着力实施青年干部育苗计划,切实提升干部素质能力;切实用好干部考核抓手,逐步探索出“注重四个突出、做到四个结合”的干部考核评价机制,努力增强和释放干部活力。三是着力加强基层党组织建设。校党委牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,落实“关于提高基层党支部组织生活质量的意见”,严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活各项制度,规范组织生活开展,着力在落实制度、创新形式、丰富内涵、增强实效上下功夫;落实“关于教师党支部书记‘双带头人’培育工程的意见”,探索建立健全教师党支部书记选拔任用、培养教育、作用发挥、管理监督、激励保障机制,推动党建工作与教学科研同频共振、同向发力、互促互进;统筹推进“三型”党组织建设,开展学习型、服务型党组织示范点创建工作,结合“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“亮身份、树形象”活动等,推进创先争优,切实提升了党支部的组织力、凝聚力和战斗力;科学设计考核指标,制定出台学校党建工作考核办法,健全完善二级基层党组织书记抓基层党建述职评议机制,全面推动全面从严治党向基层延伸。
  谋好事业、求好发展,突出顶层设计和综合改革。一是胜利召开学校第三次党代会,站在新的历史起点上谋篇布局,描绘未来发展蓝图。认真总结学校第二次党代会以来事业发展的经验和不足,进一步明确“开放协同、创新卓越”发展理念,“立足无锡、服务江苏、辐射国内外,培养适应新商业需求的高素质技术技能人才,成为推动现代服务业发展的产教深度融合和创新创业示范基地”办学定位,形成了以“建设国内一流、国际有影响的特色鲜明优质高职院”为目标,以深入实施“笃实·登攀”发展计划为统揽,以实施党的建设强基工程、优势专业引领工程、人才培养创新工程、人才强校名师工程、产教深度融合推进工程、国际化办学品牌工程、综合改革治理工程、幸福商院建设工程等“八项工程”为抓手的“五位一体”战略发展体系,开启了学校内涵发展、创新发展的新征程。二是统筹推进创新发展综合改革,牢牢把握高职教育领域重大改革发展机遇,成功入选江苏省高水平高职院校建设单位。校党委以高度的文化自觉推动开放协同发展,以高度的教育自觉推动创新卓越发展,牢牢把握高职教育领域重大机遇,系统分析与整合高水平高职院建设关键要素,实行大学治理体系和内部管理改革,深度推进内涵建设综合改革,切实解决创新发展道路上机制阻塞和实践障碍,逐步形成适应内部环境和外部形势变化的内涵发展生态文化并取得积极进展和重大突破,在教育教学、人才培养、科学研究与社会服务、文化传承与创新、国际合作与交流等方面取得了1项全国第一、6项全国领先、8项全省第一的显著成绩,人才培养质量稳步提升,综合实力与核心竞争力显著增强。


发布日期:2018-04-04  来源:无锡商业职业技术学院
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